Jogunk van töröltetni a mobilunkat

A mobilszolgáltatóktól, számítógépszervizektől, de még a munkáltatónktól is kérhetjük annak igazolását, hogy a részére átadott adathordozóról megfelelően törölte-e a személyes adatainkat.
 

Az adattörléssel foglalkozó Blancco magyarországi képviselete azt vizsgálta, hogy a különböző számítástechnikai adathordozókról mikor és milyen módszerrel kell törölni a személyes adatokat, és ezzel kapcsolatban a NAIH (Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) állásfoglalását is kikérte.
 
A jogszabályok és a hatósággal történő konzultáció alapján egyértelmű, hogy a számítástechnikai eszközök adatoktól történő "fertőtlenítését" széles körben be kell iktatni a különböző munkahelyi és üzleti folyamatokba - emelti ki Molnár Gábor, a NAIH véleményének értelmezését elvégző L-Tender Consulting ügyvezetője. Például, ha egy munkavállaló a munkáltatója részére visszaadja céges mobiltelefonját vagy notebookját, akkor a munkáltató köteles ezt az eszközt mentesíteni a személyes adatoktól. Erről pedig a munkavállaló olyan törlési jegyzőkönyvet kérhet, amely tartalmazza a törlés módszerét, időpontját, eredményét, valamint a törölt adathordozó egyértelmű azonosítását lehetővé tévő sorozatszámot vagy IMEI számot.
 
A személyes adatok törlésének kötelezettsége nem átruházható a munkavállalóra, és akkor is terheli a munkáltatót, ha az eszköz személyes célokra történő használatát a munkaszerződésben nem engedélyezte.