Így kerülhetjük el a munkahelyi perpatvart
A munkahelyünk által biztosított számítógépek és mobil eszközök nem megfelelő használatával sok kárt okozhatunk a munkáltatónak. De akár egy fénykép megosztása is súlyos következményekkel járhat.
Egy friss felmérés szerint a legtöbb kisvállalkozó tisztában van azzal, hogy a munkavállalók által használt közösségi média alkalmazások, illetve szolgáltatások kiberbiztonsági kockázatokat jelentenek. Jó hír azonban, hogy megfelelő megközelítéssel ezek a kockázatok csökkenthetők. Az ESET szakemberei néhány védelmi megfontolást tettek közzé ezzel kapcsolatban.
Ismerjük meg a munkahelyünk szabályzatát
Sokan előszeretettel osztják meg a közösségi oldalakon a vállalatuk referenciáit és sikereit, akár a cég jó hírének, akár a saját imázsunk építése érdekében. Habár lehet, hogy jó szándék vezérli őket, a posztokkal kárt is okozhatnak, és a vállalat szabályait is megszeghetik.
Prémium előfizetéssel!
-
Veszélyes sebezhetőségekre derült fény a PDF Architect alkalmazásban.
-
Két tucat biztonsági javítással gyarapodott a FreeRDP.
-
Az IBM QRadar SIEM újabb biztonsági frissítést kapott.
-
Az Angular három biztonsági hibát tartalmaz.
-
Kritikus sebezhetőségek található a SonicWall SMA1000 appliance készülékekben.
-
A Kaspersky Endpoint Security egy biztonsági hiba miatt kapott frissítést.
-
A WatchGuard egy tucat sérülékenységet orvosolt a Fireware OS kapcsán.
-
A Google fontos frissítést adott ki a ChromeOS operációs rendszerhez.
-
Számos biztonsági hiba megszüntetésére nyílt lehetőség a Spring Frameworkben.
-
A Next.js esetében két veszélyes biztonsági rés befoltozására nyílt lehetőség.
Hamis AI eszközökhöz kapcsolódó segítségnyújtó oldalak, QR-kódos csalások és egyre fejlettebb zsarolóvírusok - ezekre a veszélyekre figyelmeztet az ESET.
Egyre komolyabb, ám gyakran még láthatatlan kockázatot jelent a vállalatok számára az úgynevezett „shadow AI”, vagyis az alkalmazottak mesterséges intelligencia használata cégen belül.
OLDALUNK
RSSImpresszum
Hirdetési információk
Adatvédelem
Felhasználási feltételek
Hozzászólási szabályzat